Notícias Empresariais
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Como o recrutamento inbound está atraindo candidatos na Era digital
Além de preencher vagas, empresas buscam atrair e fidelizar candidatos antes mesmo de ter uma vaga em aberto
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Uma estratégia de Hunting de TI tem como objetivo facilitar o processo de contratação de uma empresa
Uma ótima estratégia para encontrar profissionais qualificados e assertivos, o Hunting de TI entrega profissionais especializados para projetos complexos, de acordo com a demanda de tempo e a necessidade de cada cliente.
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Empresas devem agir com transparência nas demissões em massa
No caso do Facebook, em torno de 13% das pessoas foram cortadas e o e-mail acaba sendo a forma escolhida para dar a notícia ao mesmo tempo para as pessoas
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Especialistas listam os principais desafios para o varejo em 2023
Sugestões vão desde tocar o negócio ao estilo ‘arroz com feijão’, preservando o caixa, até colher e transformar dados de clientes em ações para conduzir o negócio
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Habilidades valem mais do que diploma no trabalho pós-pandemia?
As soft skills são consideradas pelos departamentos de recursos humanos das empresas diferenciais importantes para a seleção de colaboradores.
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Importar-se com o sono é fundamental para alcançar melhores resultados no ambiente de trabalho
De acordo com o Dr. Gleison Marinho Guimarães, médico especialista em Medicina do Sono, noites bem dormidas estão diretamente relacionadas a produtividade no trabalho e na vida pessoal
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O que é a gestão emocional e por que os líderes devem ter o conceito em mente para lidar com pessoas
Em artigo, professor associado da Fundação Dom Cabral argumenta que inteligência emocional de líderes e gestores é fundamental para uma cultura de alto impacto
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RH: Cinco dicas para a contratação de um time diversificado
Com ferramentas e métodos próprios, HR tech promove a prática da inclusão nas empresas
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Visão do Correio: Etarismo no Brasil
Em 2060, seremos mais velhos que jovens.
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O que é o assédio moral no trabalho e quais as consequências?
De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho, “assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades.